人力资源市场是劳动管理部门筹建的紧密围绕全社会劳动者和用工者的相互选择进行运作的场所，是在劳动力管理和就业领域中，按照市场规律，自觉运用市场机制调节劳动力供求关系，对劳动力的流动进行合理引导，从而实现对劳动力的合理配置的机构。
　　目前，我国人力资源市场主要由如下几个方面构成：
　　(1)各级人事部门组织的人才交流中心。
　　(2)各类民办的人才交流中心。
　　(3)各级劳动部门开办的职业介绍所。
　　(4)各类民办的职业介绍所。
　　(5)政府有关部门举办的各种劳动力供需交流会。
　　(6)社区劳动服务部门。
　　(7)专门的职业介绍网站。
　　人力资源市场的主要职能如下：
　　(1)贯彻、执行国家劳动就业政策、法律及法规。
　　(2)办理求职登记、对用工单位进行用工调查和登记。
　　(3)为用工单位提供劳动力资源信息，推荐合格的劳动者，介绍临时性劳务人员，并对用工单位进行指导、咨询。
　　(4)为城乡求职人员提供用工信息，进行职业指导、咨询和介绍工作单位。
　　(5)组织劳务协作和跨地区的劳务交流。
　　(6)为从事职业培训的单位提供职业需求信息，推荐需要培训的人员。