北京科技职业学院办学近十年来，坚持“从严治校、质量立校、人才强校、服务兴校”的办学方针，不断顺应市场需求调整专业和课程设置，在注重基础理论、专业理论教学的同时，更加注重对学生综合素质的培养和动手能力的训练，不断增加实习课程和专业技能的教学，使学生学有所长，增强了就业竞争力。07年将有六千多名毕业生，其中包括将近八百名高职毕业生，学校狠抓毕业生实习、就业工作，不断加强就业服务、拓展就业空间、开展就业辅导，毕业生实习、就业形势看好。 　　生命科学学院，早在2006年6月，73名高职学生就已经全部开始了校外实习。实际上，校外实习对每个二级学院来说都存在一定的难度。首先，找对口单位难，针对这点，生命科学学院院长亲自下去联系实习单位，经过努力的洽谈，不懈地争取，克服了种种困难，使得73名高职学生全部找到了合适的实习岗位，使学生在实习期间获得真刀真枪的实践经验，提高技能水平。其次，他们还加强了对实习生的管理，在与实习单位签订合作协议的时候就在学生管理方面明确了规章制度，并与合作单位签订安全协议，从而实现了过程管理的规范化、制度化。 　　外语旅游学院则为毕业生安排了“学院推荐，优秀就业”、“学院指导，自主择业”、“刻苦攻学，继续深造”、“解放思想，自主创业”等多种选择方向。他们数次去企业考察、洽谈，推荐优秀的毕业生。同时，从学生一入学就开始为学生就业做准备，组织就业指导会，指导学生改变就业观念，正确衡量自己，找准自己在社会上的定位。在新大都饭店实习的毕业生，由于在“两会”期间接待服务，已被提前“预订”。他们在就业指导中强调要学生解放思想，多渠道就业，鼓励学生自主创业。姜颖同学爱好文学，自小爱看书，在老师和家长的指导下，现在北京朝阳区开了一家书屋，收入很可观；李研同学在父母的帮助下，在自己的家乡加盟某名牌化妆品，开化妆品专卖店；王淼同学正在学习美容，计划在几个月内开一家美容院。就业工作开展的好与坏关系到学院人才培养的优劣，外语旅游学院一直把就业工作放在日常工作的首位，该院的195名高职毕业生，截止到4月底，已完全就业的有60%，和用人单位达成意向的有25%，升学(专升本)的占2%。 　　日语学院院领导重视学生就业，由执行院长亲自主抓。今年4月份应届毕业生190人，已有174人有了去向，占学生总数的91.6％，还有8人准备7月份参加完国考再就业，占4.2％，另有8人待就业，占4.2％，在今年的毕业生中，韩旭同学被团中央公派出国留学，汤靖尘在高校日语演讲比赛中进入决赛。 　　北科院汽车机电工程学院自2003年创办至今，一直在进行着积极的探索，走教学实训与市场需求保持零距离之路，为社会提供了一批高素质的人才。他们培养出来的学生，既学习了一定的专业知识，又通过实践活动掌握了各种实践操作的基本技能，目前已有近500人走向和即将走向工作岗位，真正体现了“以服务为宗旨、以就业为导向、走产学研合作教学”的道路，实现了开门办学，提高了就业率。他们的具体做法是：专业设置、实习实训以就业为导向，从学生入学前开始，及时把握行业动态。同时，建立适合该院特点的产学研合作办学机制和模式，全面提升教育教学质量和办学水平，大力培养具有良好职业素质、较强实际工作能力和创新精神的应用型专门人才。如该院的“汽车电子专业”就是根据目前全国汽车行业发展的动态设立的，受到了用人单位的广泛好评，近500人的毕业生中85.2%的学生在自己所学的对口专业工作。汽车机电工程学院的实习实训从基本能力培养入手，注重因材施教，尽量为学生提供较多的训练时间，做到每天从早上7：50一直到晚上21：00都有实训，让学生的就业选择从实习实训开始。汽车机电工程学院积极与用人单位建立校企联合关系，至今已和公办大学、国家机关、汽车生产厂家、汽车4S店等十几家单位建立了良好的合作关系，基本满足了学生的教育实习需要，先后有大一、大二、大三共1800多名学生前往实习场地实习。5月13日，又有一批学生分别到奔驰、本田、现代4S店顶岗实习。他们还和实习单位联手选拔优秀人才，使学生逐步成为实习单位的后备员工，这种做法既有利于企业选拔优秀人才，又大大的激发了学生对实习实训的兴趣，有的学生在实习期间就为企业创造了可观的经济效益，备受企业赏识。通过实训，使学生“从做中学”、“从学中做”、“学指导做”、“做促进学”、“学与做并进”。本学期，该院通过实习实训直接被企业选用和备用（毕业前预订）的学生已有近百人。