职工患职业病或被认定为工伤后，治疗期间，每个月最高可报销5000元医疗费。

昨日，市劳动保障局发布了“关于工伤职业病职工就医管理有关问题的通知”，工伤医疗费将实行限额管理。

 期限：

劳动能力鉴定前 　　职工受工伤或发现职业病后，经劳动保障行政部门认定或确诊后，必须到取得资质的职业病医疗服务机构进行检查治疗。

在此期间，享受停工留薪待遇，期满或者终止后，再进行劳动能力鉴定。

鉴定之后的待遇，按相关政策办理。

 　　工伤、职业病的检查治疗，参加了工伤保险的，统一由工伤保险经办机构负责组织安排，未参加工伤保险的职工，则由用人单位负责组织实施。

 住院：

最高报销5000元 　　“工伤、职业病职工住院期间，每月最高可报销5000元医疗费。”市劳动保障局负责人说。

 　　昨日，市劳动保障局在下发的通知中规定，工伤职业病职工，在三级医院治疗，每月最高可报销5000元；在二级医院治疗，每月最高报销3500元；一级医院每月可报销2000元。

矽肺治疗时，在一个疗程内的医疗费，在三级医院不得超过3500元，二级医院不得超过2600元，一级医院不得超过1800元。

 门诊：

最多开两周的药 　　“工伤职业病职工，每次门诊所开的药量，一般不得超过两周的用药量，矽肺门诊治疗用药量一次不得超过一个疗程。”市劳动保障局负责人说。

“承担工伤保险职业病治疗服务的机构，必须建立工伤职业病职工医疗档案，设专职人员负责预审治疗方案和医疗费使用情况。”市劳动保障局负责人说。